Minut leimattiin orjafirman omistajaksi

Rentouttavan viikonlopun päätteeksi sain lukea Facebookista olevani orjafirman omistaja ja orjatyövoiman käyttäjä. Luonnollisesti ensijärkytys oli suuri. En kuitenkaan ole tunnistanut perheyrityksessämme Etelävaltioiden puuvillaplantaasien käytäntöjä.

Facebookissa vaikuttava Orjafirmat-sivusto syyttää yritystäni ja montaa muuta kotimaista yritystä orjatyövoiman käytöstä. Syykin on selvä: olemme tarjonneet työttömille nuorille kuukauden tai kahden työkokeilujaksoja, joissa he ovat päässeet tutustumaan yritykseemme. Samalla me olemme päässeet tutustumaan näihin henkilöihin sekä ihmisinä että työntekijöinä. Tämä käytäntö on ollut meille hyvä, ja mitä olen itse työkokeilijoilta kysynyt, myös heille.

Meillä on ollut työkokeilussa henkilö nyt neljä kertaa ja kaksi heistä on yritykseemme työllistynyt. Kolmannen kohdalla on sovittu, että tulee tulevana suvena kesätöihin, kunhan opiskeluiltaan ehtii.

Mielestäni on vastenmielistä, että joku vastuutta sosiaalisessa mediassa toimiva yhteisö leimaa suomalaisia yrityksiä orjuuttajiksi. Mielestäni, kaikki toimenpiteet mitä me yrittäjät ja työvoimaviranomaiset yhdessä voimme tehdä, jotta löydämme mahdollisimman monelle suomalaiselle työtä – edes osa-aikaista – ovat korvaamattomia. Vai onko niin, että tämän sivuston ylläpitäjien mielestä kaikkien työttömien tulisi pysyä työttöminä eikä edes yrittää päästä eteenpäin elämässään?

Pienellä yrityksellä ei ole varaa virherekrytointeihin. Työkokeilu on erinomainen työkalu varmistaa, että työntekijä todella on oikea kulloiseenkin tehtävään. Ei se ole työntekijöidenkään etu, että hommat ei toimi ja työpaikka menee kuitenkin alta. Vai onko? Sekö se onkin Orjafirmat-sivuston tavoitteena? Tuhota suomalainen yrittäjyys ja työpaikat?

En ole mikään tukityöllistämisen ystävä, vaan kannatan työmarkkinoiden joustavoittamista siten että kaikille kynnelle kykeneville löytyisi töitä ehdoilla jotka sopivat niin työnantajalle kuin työntekijälle. Nykyisin työnantaja on kuitenkin sidottu toimimaan kilpailullisilla markkinoilla niillä pelisäännöillä jotka lainsäätäjät ovat säätäneet.

Työkokeilussa oleva henkilö saa työkokeilun ajan korotettua työmarkkinatukea esimerkiksi kattamaan työmatkakustannukset. Työkokeilu sovitaan kolmikannassa työvoimatoimiston, yrittäjän ja työkokeillun tulevan henkilön. Ketään ei tähän voida pakottaa tai kiristää. Korostankin, että tämä on täysin vapaaehtoisuuteen perustuva järjestelmä, joka on vain yksi porras polulla työelämään. Tästä linkistä voi vielä käydä lukemassa virallisen liturgian työkokeilusta.

Onko todella niin, että meillä Suomessa on asiat niin hyvin, että voimme antaa ideologisesti arveluttavien tahojen vahingoittaa maamme puristuksissa olevaa yrittäjyyskenttää? Onko meillä todella asiat niin hyvin, että voimme jättää keinoja käyttämättä, kun etsimme työttömille ihmisille uutta työtä ja tietä hyvinvointiin?

Maassamme on laskutavasta riippuen 200 000-300 000 työtöntä. Kenties hekin ansaitsevat oikean mahdollisuuden päästä työelämään kiinni.

Työkokeilu on vain yksi työkalu monista, joilla ihmisille tarjotaan tämä mahdollisuus.

Yrityksemme toiminta on erittäin kausipainotteista ja tällä hetkellä meitä on töissä kaksi. Kesäsesongin ja joulun aikaan meitä voi olla töissä kolmesta kahdeksaan henkeä. Työ sopii parhaiten ihmisille, jotka itse tarvitsevat osa-aikatyötä esimerkiksi opintojensa takia. Kaikki ovat kuulemani mukaan olleet tyytyväisiä meillä työskentelyyn on kyseessä ollut sitten lyhyt pätkä tai pidempi työsuhde. Jokaisen kanssa on ollut alusta asti selvää mitkä pelisäännöt tässä työssä on, eikä kukaan ole niistä valittanut.

Olen hyvin pahoillani oman yritykseni ja Orjafirmat-sivustolla syytettyjen suomalaisten yritysten puolesta. Tämäkö on kiitos kovasta työstä jota päivittäin teemme yhteiskuntamme eteen? Surullista ja vastuutonta.

Jaa tämä:

FacebookTwitterGoogleLinkedInReddit

Francis McCarron
Francis McCarron on yrittäjä, Lahden kaupunginvaltuutettu ja valtiotieteiden maisteri.

Leave a Comment